Barah Dalam Perkhidmatan Awam: Apabila Integriti Dikorbankan di Meja Kepentingan
Perkhidmatan awam adalah tulang belakang sesebuah negara. Kekuatan dan kestabilannya bergantung pada satu prinsip asas yang tidak boleh dirunding: integriti, yang terzahir melalui keadilan. Dalam konteks tadbir urus, keadilan bukanlah sekadar slogan, tetapi satu amalan fundamental iaitu "meletakkan sesuatu pada tempatnya yang hak". Ini bermakna melantik yang layak, mengagihkan sumber secara saksama, dan membuat keputusan berlandaskan data dan peraturan, bukan kepentingan peribadi.
Namun, apabila prinsip ini dikhianati, terutamanya oleh pucuk pimpinan, barah perosak mula merebak. Keputusan-keputusan penting yang tidak diletakkan pada tempatnya yang betul bukan lagi sekadar kesilapan pentadbiran, tetapi satu bentuk kezaliman institusi. Ia meruntuhkan kepercayaan rakyat dan menggagalkan amanah yang digalas, dengan kesan negatif yang boleh melumpuhkan negara jika dibiarkan berlarutan.
Hakisan Integriti: Bentuk-bentuk Kezaliman dalam Sektor Awam
Kezaliman dalam institusi awam selalunya berselindung di sebalik prosedur dan kuasa rasmi, tetapi tanda-tandanya jelas:
Pencabulan Prinsip Meritokrasi: Apabila pelantikan dan kenaikan pangkat tidak lagi berdasarkan kelayakan dan prestasi (merit), tetapi atas dasar hubungan peribadi, kronisme, atau sebagai ganjaran politik. Individu yang tidak kompeten diangkat ke jawatan strategik, manakala pegawai yang berprinsip dan berkelayakan dipinggirkan. Ini adalah kezaliman terawal yang merosakkan rantaian profesionalisme perkhidmatan.
Keputusan Arbitrari Membelakangi Prosedur: Pemimpin tertinggi mula membuat keputusan secara unilateral, membelakangi Prosedur Operasi Standard (SOP), pekeliling perkhidmatan, dan nasihat pakar daripada pegawai-pegawai kanan yang berpengalaman. Keputusan dibuat atas desakan luar atau untuk memenuhi agenda tersembunyi, bukan lagi demi kepentingan awam.
Mewujudkan Budaya Takut dan Membunuh Profesionalisme: Suara-suara yang memberikan pandangan berbeza atau menegur secara profesional dianggap sebagai ancaman. Pegawai yang berani bersuara akan "disejukkan" (dihantar ke cold storage), dinafikan kenaikan pangkat, atau ditukarkan ke lokasi tidak strategik. Budaya ini membunuh inovasi dan hanya menggalakkan budaya "yes man" atau "bodek".
Lingkaran Pengampu: Lahirnya Pendokong Atas Dasar Kepentingan
Lebih memburukkan keadaan, pemimpin yang zalim ini tidak akan berseorangan. Secara semula jadi, mereka akan dikelilingi oleh satu lingkaran pendokong dan pengampu yang tumbuh subur dalam ekosistem toksik ini. Golongan ini lahir bukan atas dasar kesetiaan kepada institusi atau negara, tetapi semata-mata untuk mengambil kesempatan demi kepentingan dan kedudukan masing-masing.
Ciri-ciri mereka jelas:
Mereka akan menjadi pembela utama bagi setiap keputusan salah yang dibuat oleh pemimpin.
Mereka akan memanipulasi maklumat untuk memastikan hanya berita yang "indah" sampai ke pengetahuan pemimpin.
Mereka akan menjadi mata dan telinga pemimpin untuk menindas mana-mana pegawai yang dianggap tidak sehaluan.
Golongan inilah yang menjadi enabler atau pemboleh cara kepada kezaliman yang berterusan. Mereka menormalkan salah laku dan membina benteng di sekeliling pemimpin, memastikan tiada siapa dapat menembusinya dengan kebenaran. Mereka menjual integriti mereka untuk habuan jangka pendek seperti pangkat, projek, dan status, tanpa menyedari mereka sedang menggali kubur untuk institusi mereka sendiri.
Campur Tangan Politik: Pemangkin Kehancuran
Kerosakan ini menjadi lebih parah dan hampir mustahil untuk dibaiki apabila ia dicemari oleh kuasa politik yang tiada belas kasihan. Apabila ahli politik mula campur tangan secara langsung dalam urusan pentadbiran awam, mereka akan meletakkan pemimpin institusi bukan lagi atas dasar kecekapan, tetapi atas dasar kesetiaan politik.
Institusi awam yang sepatutnya berkecuali dan profesional kini menjadi alat untuk mencapai agenda politik. Keputusan bukan lagi untuk rakyat, tetapi untuk survival politik pihak tertentu. Dalam keadaan ini, pemimpin yang zalim akan berasa lebih kebal kerana beliau mendapat perlindungan politik, manakala lingkaran pengampu akan menjadi semakin berani kerana mereka juga menumpang teduh di bawah payung kuasa yang sama. Inilah resipi sempurna untuk kehancuran sebuah institusi.
Peringatan Abadi dari Dalil yang Sama
Walaupun konteksnya adalah institusi awam, peringatan dari Allah SWT dalam Surah Hud, ayat 113 tetap bergema sebagai satu prinsip universal mengenai keadilan dan akibat daripada menyokong kezaliman:
"Dan janganlah kamu cenderung kepada orang-orang yang zalim yang menyebabkan kamu disentuh api neraka, dan sekali-kali kamu tiada mempunyai seorang penolong pun selain daripada Allah, kemudian kamu tidak akan diberi pertolongan."
Peringatan ini, apabila diletakkan dalam konteks yang dibincangkan, membawa mesej yang amat tajam:
Amaran kepada Lingkaran Pengampu: Perkataan "janganlah kamu cenderung" adalah amaran langsung kepada para pendokong dan pegawai yang memilih untuk berdiam diri atau bersekongkol dengan pemimpin yang tidak adil. Sikap reda, bersetuju, atau sekadar membiarkan kezaliman berlaku demi menjaga "periuk nasi" atau mengejar pangkat adalah satu bentuk "kecenderungan" yang diancam dengan akibat yang dahsyat.
Akibatnya Menimpa Semua: "Api" yang disebut dalam ayat ini boleh difahami sebagai keruntuhan institusi itu sendiri di dunia. Apabila tadbir urus gagal, kepercayaan rakyat musnah, dan negara terjerumus ke dalam kancah rasuah dan ketidakcekapan, semua yang berada di dalam sistem itu akan "terbakar" dan menanggung akibatnya. Tiada siapa akan terkecuali.
Hilangnya Bantuan dan Keberkatan: Bahagian akhir ayat, "...kemudian kamu tidak akan diberi pertolongan," adalah sangat relevan. Institusi yang korup dan zalim akan kehilangan "pertolongan" dalam bentuk kepercayaan awam, kerjasama antarabangsa, dan yang paling utama, keberkatan dalam setiap urusannya. Ia akan menjadi sebuah badan yang gagal dan tidak lagi dihormati.
Kesan Jangka Panjang Jika Dibiarkan Berlarutan
Jika barah ini tidak dirawat, kesannya amat memudaratkan negara:
Kelumpuhan Tadbir Urus: Prosedur dan undang-undang hanya tinggal hiasan.
Kejatuhan Kualiti Perkhidmatan Awam: Rakyat akan menerima perkhidmatan yang lembap, tidak cekap, dan penuh dengan kerenah birokrasi.
Peningkatan Rasuah dan Pembaziran: Wang rakyat akan tiris dengan mudah melalui projek-projek yang tidak telus dan perolehan yang diragui.
Kehilangan Modal Insan Berprinsip: Pegawai yang baik dan berintegriti akan sama ada meninggalkan perkhidmatan (brain drain) atau menjadi kecewa dan tidak lagi produktif.
Kesimpulannya, keadilan dan integriti adalah tiang seri perkhidmatan awam. Apabila seorang pemimpin, yang didayakan oleh lingkaran pengampu dan dipengaruhi kuasa politik, mula mengkhianati amanah ini, dia bukan sahaja merosakkan sebuah institusi, tetapi mengancam masa depan negara. Peringatan dalam Surah Hud, ayat 113 adalah satu amaran abadi, bukan hanya untuk si pelaku zalim, tetapi untuk setiap individu yang memilih untuk "cenderung" dan bersubahat dengannya. Harga sebuah kepentingan peribadi adalah terlalu mahal jika bayarannya adalah kehancuran sebuah amanah bangsa.
Comments