Skip to main content

Posts

Integriti Penjawat Awam: Berani Bersuara Demi Amanah Rakyat

Pengenalan Penjawat awam merupakan tulang belakang pentadbiran negara, menggalas tanggungjawab yang besar dalam menyampaikan perkhidmatan kepada rakyat. Setiap jawatan, dari peringkat tertinggi hingga ke peringkat pelaksana, adalah satu amanah yang perlu dilaksanakan dengan penuh integriti, kejujuran, dan kebertanggungjawaban. Namun, dalam suasana hierarki pekerjaan, kadangkala timbul dilema bagi penjawat awam untuk menyatakan kebenaran atau melaporkan salah laku, terutamanya yang melibatkan pegawai atasan atau majikan. Artikel ini akan membincangkan mengapa setiap penjawat awam, termasuk majikan, wajib berpegang kepada prinsip amanah rakyat dan tidak perlu gentar untuk menyatakan kebenaran, serta mengupas isu kesalahan mengampu dan menerima sogokan kenaikan pangkat yang boleh merosakkan imej perkhidmatan awam. Amanah Rakyat Melangkaui Hierarki Jabatan Prinsip asas yang perlu dipegang teguh oleh setiap penjawat awam adalah mereka berkhidmat untuk rakyat dan negara , bukan untuk kepen...
Recent posts

IPTA Bukan Milik Mana-mana Individu

Universiti awam adalah sebuah institusi ilmu, lambang kemajuan intelektual negara, dan aset yang dibina atas dana serta kepercayaan rakyat. Ia bukanlah sebuah empayar peribadi atau syarikat persendirian yang boleh diuruskan sesuka hati. Sebaliknya, universiti awam adalah sebuah badan berkanun yang terikat kepada undang-undang, peraturan perkhidmatan awam, dan prinsip tadbir urus korporat yang telus dan bertanggungjawab. Penegasan ini amat penting untuk difahami oleh setiap pemegang taruh, daripada pelajar sehinggalah kepada barisan kepimpinan tertinggi. Sebuah universiti awam bukan milik Canselor, bukan milik Naib Canselor, dan pastinya bukan hak mutlak Pengerusi Lembaga Pengarah Universiti (LPU) atau mana-mana individu lain yang diberi amanah untuk mentadbirnya. Kedudukan mereka adalah sebagai pemegang amanah, bukan pemilik. Apabila prinsip ini dilupakan, maka terbukalah pintu kepada pelbagai kepincangan seperti penyalahgunaan kuasa, kronisme, dan keputusan yang dibuat atas dasar kepe...

Kisah Epik Nabi Ibrahim A.S. Melawan Kezaliman Raja Namrud

Kisah pertembungan antara Nabi Ibrahim A.S. dengan Raja Namrud merupakan salah satu naratif paling ikonik dalam sejarah para nabi. Ia melambangkan perjuangan tauhid melawan kesyirikan, kebenaran menentang kebatilan, dan hamba yang tawaduk berhadapan dengan penguasa yang sombong lagi mengaku tuhan. Bermula dari dakwah yang lembut, perdebatan hujah yang mantap, sehingga ke mukjizat yang agung, kisah ini memaparkan dengan jelas kekuasaan Allah S.W.T. dan kehinaan makhluk yang mengingkari-Nya. Permulaan Dakwah dan Penentangan Terhadap Kesyirikan Nabi Ibrahim A.S. dilahirkan di tengah-tengah masyarakat Kerajaan Babylon yang menyembah berhala dan patung-patung. Ayahnya sendiri, Azar, merupakan seorang pengukir dan penjual berhala yang terkemuka. Sejak usia muda, dengan fitrah yang suci dan akal yang cerdas, Nabi Ibrahim A.S. tidak dapat menerima amalan kaumnya yang menyembah objek-objek yang tidak mampu memberi manfaat atau mudarat. Baginda memulakan dakwahnya kepada ayahnya terlebih dahulu ...

Salah Guna Kuasa di Dalam Sektor Perhidmatan Awam

1. Kesalahan Jenayah: Penyalahgunaan Jawatan (Abuse of Power) Penggunaan "kabel" dalam membuat keputusan yang tidak sepatutnya, seperti meluluskan projek, memberi kontrak, atau memberi kenaikan pangkat tanpa kelayakan, tergolong dalam kesalahan jenayah yang paling serius. Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) 2009 Seksyen 23: Penggunaan Jawatan atau Kedudukan. Peruntukan: Mana-mana pegawai badan awam (termasuk penjawat awam dan ahli politik yang memegang jawatan awam) melakukan kesalahan jika dia menggunakan jawatan atau kedudukannya untuk membuat apa-apa keputusan atau mengambil apa-apa tindakan berhubung dengan sesuatu perkara di mana dia, saudara-mara atau sekutunya, mempunyai kepentingan . Kaitan dengan 'Kabel': Apabila seorang Ketua Jabatan atau Naib Canselor menggunakan kuasanya untuk meluluskan permohonan yang datang dari "kabel" politik atau orang kenamaan, dia telah menggunakan kedudukannya untuk memberi faedah kepada pihak yang memp...

Mukmin, Kuffar & Munafik, Golongan Yang Diceritakan Dalam Al-Quran

Peringatan Bersama Berdasarkan Tafsir Ibnu Kathir, Al-Azhar, dan Fi Zilalil Quran Kehidupan seorang Mukmin adalah medan ujian yang berterusan. Al-Quran, melalui Surah-surah seperti Al-Baqarah, At-Taubah, dan Al-'Ankabut, menyediakan cermin yang jelas untuk kita melihat dan menilai diri sendiri. Ayat-ayat ini membezakan secara tajam antara golongan Mukmin Sejati dan Golongan Munafik/Musyrik , sekaligus mengingatkan kita tentang hakikat perlindungan sejati dan harga sebuah pengorbanan. 1. Menjual Diri di Jalan Allah: Bezanya Mukmin dan Munafik Surah Al-Baqarah ayat 204–207 memberikan perbandingan yang tajam antara dua jenis manusia, yang satu mengejar dunia dengan kepalsuan, yang satu lagi mengorbankan segalanya demi Allah. Golongan Munafik: Retorik Manis, Hati Berpenyakit (Al-Baqarah 204–206) Golongan ini dicirikan dengan: Kepetahan Lidah: Perkataan mereka ( yu'jibuka qauluhu ) sangat menarik dan memukau, malah mereka berani bersumpah dengan nama Allah untuk meyakinkan orang l...

Barah Dalam Perkhidmatan Awam: Apabila Integriti Dikorbankan di Meja Kepentingan

Perkhidmatan awam adalah tulang belakang sesebuah negara. Kekuatan dan kestabilannya bergantung pada satu prinsip asas yang tidak boleh dirunding: integriti , yang terzahir melalui keadilan . Dalam konteks tadbir urus, keadilan bukanlah sekadar slogan, tetapi satu amalan fundamental iaitu "meletakkan sesuatu pada tempatnya yang hak" . Ini bermakna melantik yang layak, mengagihkan sumber secara saksama, dan membuat keputusan berlandaskan data dan peraturan, bukan kepentingan peribadi. Namun, apabila prinsip ini dikhianati, terutamanya oleh pucuk pimpinan, barah perosak mula merebak. Keputusan-keputusan penting yang tidak diletakkan pada tempatnya yang betul bukan lagi sekadar kesilapan pentadbiran, tetapi satu bentuk kezaliman institusi. Ia meruntuhkan kepercayaan rakyat dan menggagalkan amanah yang digalas, dengan kesan negatif yang boleh melumpuhkan negara jika dibiarkan berlarutan. Hakisan Integriti: Bentuk-bentuk Kezaliman dalam Sektor Awam Kezaliman dalam institusi awam s...

Ancaman Kezaliman Pemimpin: Refleksi Surah Hud Ayat 113 dalam Pengurusan Organisasi Islam

Dalam denyut nadi mana-mana organisasi, terutamanya yang berlandaskan perjuangan Islam, paksi utamanya adalah keadilan . Konsep keadilan ( adil ) dalam Islam adalah sangat mendalam namun praktikal: meletakkan sesuatu pada tempatnya yang selayaknya . Lawannya adalah kezaliman ( zalim ), iaitu meletakkan sesuatu bukan pada tempatnya . Apabila prinsip asas ini goyah, terutamanya pada peringkat kepimpinan tertinggi, seluruh struktur organisasi akan terancam, dan misinya yang murni akan tercemar. Kepincangan sering berlaku apabila seorang ketua atau pemimpin nombor satu mula membuat keputusan-keputusan penting yang menyimpang daripada landasan keadilan ini. Ia bukan sekadar kesilapan pengurusan, tetapi satu bentuk kezaliman yang kesannya merebak, menjejaskan organisasi dan akhirnya komuniti yang dinaunginya. Manifestasi Kezaliman dalam Pengurusan Organisasi Kezaliman seorang pemimpin dalam konteks organisasi tidak semestinya berbentuk penindasan fizikal. Ia lebih kerap berlaku dalam bentuk ...